Sociale Veiligheid
Handboogsportvereniging Sagittarius
(Beknopt)
1. Onze visie
Onze handboogsportvereniging wil een veilige, prettige en respectvolle omgeving bieden voor iedereen: sporters, vrijwilligers, trainers, ouders en bezoekers. Sociale veiligheid staat bij ons centraal. (Seksueel) grensoverschrijdend gedrag wordt niet geaccepteerd.
2. Gedragsregels
Binnen de vereniging gelden duidelijke gedragsregels:
- We behandelen elkaar met respect en gelijkwaardigheid;
- (Seksueel) grensoverschrijdend, intimiderend of discriminerend gedrag is niet toegestaan;
- De grens ligt altijd bij degene die het gedrag ervaart;
- Trainers en begeleiders handelen professioneel en zijn zich bewust van hun voorbeeldrol;
- Bij twijfel over gedrag geldt: niet doen en bespreekbaar maken.
Deze regels gelden tijdens trainingen, wedstrijden, activiteiten en online communicatie.
3. Vrijwilligers en trainers
Om een veilig sportklimaat te waarborgen:
- Voeren wij met nieuwe vrijwilligers en trainers een intakegesprek;
- Bespreken wij onze gedragsregels en verwachtingen;
- Is voor trainers, jeugdbegeleiders en vrijwilligers met direct sporterscontact een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
4. Vertrouwens(contact)persoon
Binnen de vereniging is een vertrouwens(contact)persoon aangesteld. Hier kunnen sporters, ouders en vrijwilligers terecht met vragen, zorgen of meldingen over ongewenst gedrag.
Vertrouwens(contact)persoon:
Naam: Ancilla Hansen
E-mail: ancillahansen@gmail.com
Telefoon: 0618486913 (na werktijd)
De vertrouwens(contact)persoon luistert, denkt mee en behandelt meldingen vertrouwelijk.
5. Melden van ongewenst gedrag
Heb je te maken met ongewenst of grensoverschrijdend gedrag? Maak dit bespreekbaar. Dat kan bij:
- De vertrouwens(contact)persoon;
- Het bestuur van de vereniging.
Meldingen worden zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.
6. Tot slot
Samen zorgen we voor een veilige handboogsportvereniging waarin iedereen met plezier kan sporten. Dit beleid wordt regelmatig geëvalueerd en waar nodig aangepast
(Voor de uitgebreide versie van het beleidsdocument klik <hier>)
